INDEPENDIENTEMENTE DEL TAMAÑO O SECTOR DE TU ORGANIZACIÓN, SEGURAMENTE SIENTAS QUE SUFRÍS DE ALGUNA/S DE ESTAS DOLENCIAS:
- Bajos niveles de compromiso (Quiet Quitting)
- Alta rotación (Great Resignation)
- Tensiones de crecimiento (en crecimientos rápidos)
- Sensación de ir por debajo de vuestras posibilidades / baja productividad
- Tensiones y politiqueos internos / luchas de poder
¿Es así? ¡Pues entonces esto te interesa!
Porque estos problemas son solo síntomas a una enfermedad ¡que tiene cura!
¿Y sabes cuál es el primer paso?
Sí, descargarse esta guía y aprender a trabajar, en profundidad el propósito organizacional.