Estamos en un cambio de era, algo que la ciencia ha denominado El Antropoceno. ¿Cómo te afecta a ti y a tu organización?
Te afecta porque supone un cambio de paradigma. Desaprender para Aprender es ya imperativo para transitar de un paradigma obsoleto a otro que nos permitirá liderar en máxima incertidumbre, sin sufrimiento y con confianza.
Ningún líder de opinión, ningún experto, ni siquiera la literatura especializada pone en duda que el mayor reto que tenemos como líderes es la transformación de nuestras organizaciones, una transformación profunda que nos prepare para hacerle frente a los grandes retos a los que nos enfrentamos como empresas y organizaciones, con éxito.
Esta Newsletter es el punto de partida para convertirnos en esos líderes que necesitamos para construir una mejor sociedad. Sin sufrimiento, y disfrutando del proceso. ¿Qué sentido tendría sino?